最近，“佛系”這個詞突然之間火遍朋友圈，按照流行的說法，佛系，是一種生活態度和方式，是一種怎么都行、不大走心、看淡一切的活法。“佛系人生”講究的是無欲無求、不求輸贏、不爭不搶、不悲不喜。咋看一下，其實身邊有很多人都在過著佛系人生。

突然發現小編過的也是“佛系人生”！

發現它，改變它。那么面對佛系人生的佛系員工，天行健該怎么改變員工的這種工作方式呢？

什么是“佛系員工”？

簡單來說，平平安安上班，安安靜靜下班是他們的追求，低調待人辦事是他們的本能，不拒絕、不主動、不負責則是他們的三個原則。在企業中，這類員工還真不少。比如，通常在開會時，能坐后排就坐后排，能不發言就不發言，萬一被領導點到名了，中規中矩說幾句也就完事了；再比如，面對一項新的任務，明明是自己的強項，卻不主動爭取，就等著領導分派好照做；還有一種，明明自己沒有能力完成領導分派的工作，卻依舊埋頭獨立苦干，負不起責卻也不拒絕，到頭來弄得一場空……

各位，聽出來了嗎？其實最大的問題不是，這些“佛系員工”無能，而是他們有才不愿“外露”。

那怎么才能激勵“佛系員工”呢？在這里，天行健跟大伙分享三招。

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